乘風破浪 共贏未來——記第54期新員工培訓

為了使新員工全方位的了解企業環境，認同并融入銀江的企業文化，理解并接受公司的規章制度和行為規范，同時提升新員工職業素養，使其以飽滿的熱情投入到工作中，銀江大學對4月-7月入職的新員工舉行了第54期(7月26日-7月27日)新員工培訓。

為了促進各部門新員工之間的相互交流，培養團隊的協作能力，新員工首先進行了半天的素質拓展。因為是第一次的接觸，一開始大家都顯得有些生疏，但是利用下午的時間，通過極速60秒、呼吸的力量這兩個團隊游戲，消除了彼此之間的交流壁壘，加速他們之間的融合，加深對銀江的集體歸屬感。

之后的培訓過程中，企業內部講師就公司發展歷程、企業文化等方面為新員工們進行了全面的講解，還對商務禮儀、職業生涯規劃等進行了細致、深入地講解及探討。通過講師結合自身的實際分享，使大家清楚地認識到銀江這個大平臺給予新人的無限可能。與此同時，新員工也通過線上的人力資源管理制度、財務管理制度課程更快的熟悉公司流程、掌握制度規范。

培訓結束后，綜合拓展游戲成績、課堂表現，第一小組小組成員斬獲綜合排名第一的成績，讓我們一起向他們表示祝賀！新員工培訓是加速新同事適應企業文化的重要環節，大家作為銀江第54期新員工，應該不斷提升自身能力，發揮出自己新同事的優勢，從崗位出發，為大銀江的發展貢獻屬于自己的一份力量。